Concepción ergonómica del puesto de trabajo y su entorno

Entendemos por concepción del puesto el concebir o formar en la mente la idea de un determinado puesto de trabajo. Teniendo en cuenta las características que deben reunir, a priori, en
relación con las personas que lo van a ocupar y el tipo de tareas que van a realizar. En definitiva se trata de proyectar la idea de un determinado puesto de trabajo y hacerlo realidad.
Los puestos de trabajo están pensados para realizar una serie de tareas, siendo el punto de
partida para alcanzar un objetivo determinado. En este sentido el ergónomo concibe mentalmente el puesto de trabajo y posteriormente comienza a poner en práctica lo que ha concebido: "un espacio de trabajo adecuado". Es decir, aquél que garantiza a las personas que lo ocupan la realización de su trabajo con seguridad y confort, de forma que no tengan que esforzarse.
La concepción de un puesto de trabajo se apoya en tres puntos básicos: el conocimiento de
la Ergonomía, las necesidades tanto de producción como de calidad del producto final, y la
integración de la Ergonomía en la estructura de la organización.

Este enlace hace referencia a la concepción ergonómica del puesto de trabajo y su entorno en la INSHT:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/201a300/ntp_242.pdf